面试是求职的一道重要屏障。高质量的面试准备能给HR留下好印象,给你带来更好的工作。
提前了解,做好充分的准备,让HR觉得你是这个职位的最佳人选,在面试中起到奇效。毕业帮给即将面试的你几点建议
1.不要去一个执着于某项特定技术的公司,除非你是这样的人。首先你要明白,技术是手段,不是目的。具体技术不是面试成功的保证。
2.不要去负债严重的公司。不要去连面试官看起来都很累的公司。假设的员工看起来很累,你将来工作也会很累。
3.不要去一个不能告诉你最初工作量的公司。我们应该去一个能准确估算初始工作量的公司。
4.避开严重影响生活质量的公司。生活质量很重要,我们的新工作不应该对它产生不利影响。我敢打赌,这些老板不在乎你要熬多少个晚上,要熬多少个晚上才能完成工作。他们会做的就是尽可能的剥削你的劳动,榨干你所有的价值。
5.高薪和少量股权之间要选择高薪。少量的股票其实意义不大。很多时候,这只是安抚超负荷工作的员工的一种形式。
6.不要去没有正规培训流程的公司。每一个员工,无论多么有经验,在进入一家新公司的时候,总是需要学习的。因此,在第一天,我们肯定需要大量的“实践”培训和帮助。这很正常。
7.不要去禁止多元化的公司。提倡多元化的价值观,求同存异,才能让人工作舒适。不要去不尊重你和你财产的公司。例如,假设公司想把你的手机作为你工作的一部分,所以他们应该在你的工资之外给你一些钱,或者给你配备公司提供的手机。
8.不要去缺乏软件流程的公司。流程和政策决定了公司的规模。缺乏某种形式的标准将导致各种技术和后勤债务问题。不要去没有办公室文化的公司。每个公司,无论大小,都应该有某种形式的办公室文化。良好的氛围需要公司活动的培养。
9.面试时不要去有不受欢迎插曲的公司。如果你在面试中遇到这样的情况,你可以预测你将来会遇到多少这样的“惊喜”。不要去面试时问无用问题的公司。假设在面试中问你的问题与你的工作无关,所以不要回答。
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