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兼职经历需要在应聘简历中体现吗?

时间:2021-04-29 17:26:01 编辑:净溪查重


 

毕业季,每一个毕业生面临的最紧迫的事情就是就业了。应届生找工作并不轻松,很多的企业是拒绝应届生的。原因主要是应届毕业生没有实际工作经验。此外,由于大学教育和企业业务不同步,大多数应届毕业生是没有办法马上进入工作状态的。所以,企业更倾向于招有经验的人才。

但是,也有很多企业是愿意接纳毕业生的,他们认为,大学生可塑性强。毕业生第一次离开校园,思维简单,易于管理。毕业生也愿意改变自己来适应单位的需要,包括技术要求、制度要求和文化要求。

一般来说,大学生对第一单位的忠诚度较高。绝大多数应届大学生对初次就业单位心存感激和依赖;只要单位依法经营,待遇合理,应届大学生离职率远低于社会平均水平。而且,大学生对工资要求不高。

大学生第一次正式进入社会,知道自己的不足,对初薪要求不高。这一点说明毕业生和有一定工作经验、服从管理、服从安排、学习能力强的人比,有就业优势,没有工作经验反而是应届生最大的优势。

大家都清楚,很多大学生在大学期间有更多的空闲时间。所以,他们在不影响学习的情况下做兼职是提升工作体验。兼职有以下好处:

兼职可以扩大自己的交友圈。热爱兼职的大学生普遍外向、积极、阳光、健康。这样的一群人,容易成为一体。什么样的圈子决定什么样的生活。一群积极乐观的大四大学生健康成长,互相扶持,是一种莫大的快乐。

兼职可以让自己开始学会处理人际关系。只要开始兼职,就会有同事一起工作,老欺负老,任何单位都是如此,无一例外。只有工作越来越好,同事越来越熟悉,工作才会越来越轻松。

而应届生在找工作的时候,第一步就是写工作简历。在写简历的时候,是否需要将兼职经历写上呢?其实主要看自己的兼职的性质以及自己应聘工作的相关性。如果自己面试的是一家技术公司,而自己的兼职只是服务生,没有任何相关性,也没有经验值得让HR看到,那么,这样的兼职经历是没有必要写在上面的。

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