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现在正是毕业生就业的关键阶段,毕业季大学生该如何破堵点

时间:2022-06-21 11:21:10 编辑:净溪查重


现在已经进入了毕业季,这是大学毕业生就业的关键阶段。2022年,大学毕业生规模达到1076万人,首次超过1000万人。《经济信息日报》记者了解到,在疫情的影响下,招聘有限,人才市场的有效需求减少,大学毕业生的就业压力增加了许多因素。

如何解决就业困难,阻止问题,确保大学生就业有利率和质量?目前,100万网络招聘专项行动,民营高校共同推进就业行动,三支一助计划正在大力推进。同时,许多地方采取多种措施,挖掘工作资源,尽一切可能建立招聘渠道,提供切实可行的就业指导服务,促进大学毕业生有工作,选择好工作。

抢抓关键期

稳岗拓岗多举措。

今年,大学毕业生面临着巨大的就业压力。教育部大学生部副主任吴爱华表示,2022年全国大学毕业生的规模和增长是历史上最大的。一些地方的疫情导致大学毕业生外出工作,雇主的招聘有限。当地高校普遍反映了人才市场有效需求的减少。此外,就业困难与招聘困难并存。一些毕业生的缓慢就业现象正在增加。

如何抓住毕业生求职的关键时期,采取多种措施探索就业渠道?有关部门密集开展民营企业和高校合作,促进就业,鼓励企业吸引大学毕业生就业。

根据教育部的数据,通过实地考察、视频会议等方式,全国有2169所高校参观了5.8万家用人单位,为毕业生增加了114.9万个岗位,实习岗位达到44万个。

四川西华大学招生就业部副主任李少军表示,学校开展了企业扩张专项活动,促进就业,访问了130多个单位(或企业),扩大了大量就业和实习岗位。

天津大学以云访的形式推动总书记访问企业、拓展岗位、促进就业的专项行动,挖掘出丰富的岗位资源。天津大学就业指导中心主任刘凤林说:在过去的一个月里,学校举办了七次大型空中双选会议,共有1300多家企业参加,提供了20多万份工作。

许多地方也提供了真正的金银来稳定和扩大他们的岗位。江西省招收大学毕业生,签订劳动合同,参加失业保险,按每人1500元的标准发放一次性就业扩张补贴。如果应届大学毕业生注册个人企业,从事个人业务稳定运行6个月,没有就业通过其他渠道,当地财政将支付5000元至10000元的就业和创业补贴资金。

云上招聘

渠道千方百计。

江西双胞胎集团人力资源部招聘经理邹永平表示:今年,公司计划招聘1500人。通过政府建设的平台,企业招聘和新生求职需求已经实现了有效对接。。许多学生来咨询这个职位的具体情况。他们正在紧张地安排面试时间。江西共青城最近通过线上线下相结合的方式提供了4万多个职位。毕业生梁涛哀叹,他可以选择一份工作,而不是到处寻找就业信息,就像进入超市一样。

成都市正在开展百日万企系列招聘活动,开展高校毕业生招聘和供需对接活动。成都市就业局副局长兰琪说:在早期阶段,我们已经举办了285项服务活动,如线上和线下招聘、岗位直播等,涵盖66所高校,为30.9万名学生服务。6月,我们还将进入18所高校开展进入校园的专项活动。

记者从人力资源和社会保障部了解到,66日至12日,人力资源和社会保障部开展了信息技术、电子竞技游戏、电力新能源、生活服务、房地产建筑和生物医药等行业的100万个在线招聘专项行动,共有3000个用人单位提供4.1万个职位。

暖招实招

精准服务提升能力。

江西农业大学国土资源与环境学院环境科学专业学生王彤曾向学院党委副书记马慧琴倾诉:我觉得我的简历很普通,对未来的就业方向感到困惑,我担心找不到合适的工作。。江西农业大学坚持动态研究,加强调查摸底,实现一生一策的动态管理,全程跟踪指导,让王彤等毕业生尽快摆脱就业焦虑,实现就业。最后,王彤收到了东如春生态科技有限公司、贝源检测有限公司等企业的聘书。

加强持续就业服务和职业技能培训;支持毕业生就业实习、创新创业;鼓励毕业生通过多种渠道灵活就业,从事新经济领域的工作……护送大学毕业生的就业和创业,当地的温暖招聘和实际招聘经常在线。

复旦大学全球科技创新人才发展研究中心主任姚凯表示,目前的促进大学毕业生就业的措施是长期和短期的。短期措施强,针对性强,有利于尽快稳定就业市场。长期措施覆盖广泛,涉及职业技能提高、人才培训等环节。

工业和信息化部中小企业发展促进中心主任单立坡表示,中小企业为高校毕业生提供了广阔的就业空间。要进一步落实各项惠企培优政策,支持有竞争力的中小企业加快发展,增强就业吸引力。


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