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在校园里必须不停提升锻炼自己

时间:2020-02-20 21:36:56 编辑:净溪查重

1.明确自己在团队中的定位,或者说是擅长的领域,比如你擅长策划案,擅长做PPT等,在自己能力的基础上,发挥自己在团队的作用。团队最忌讳一种人:什么都要插一手,什么都不精通。在自己擅长的领域做好自己分内的事情,在做到这个得基础上,可以去帮助需要帮助的队友,前提是:对方需要你的帮助,而不是你自己强烈要求插手。

2.承认自己不够完美,发现别人的闪光点,并在适当的时候给予赞赏。团队交流某些事情,或者探讨某些方案时,有一种队友额外惹人厌烦:觉得自己很了不起,处处看不起别人,什么事情都要压别人一头。如果本人不是天资纵才,无法做到一个人把所有事情做到优秀,请不要表现你的傲慢,平庸不是造成弱小的根本原因,傲慢才是。适当的夸赞你的队友,能保持在团队的良好合作,没有人会讨厌一个会给你带来愉悦的人。

3.在适当的时候,让出你的话语权,只追求对的,不追求资历。有的团队有一种官僚作风,队长说的一切都是对的(或者是学长学姐),情况往往不是这样,没有人能在一个领域保持绝对的正确,但是很多人会因为自己在这个领域的时间足够长,而表现出自己十分正确。在探讨某一个方案时,例如某位队友和你一样比较擅长ppt,你们之间发生争论,这个时候最重要的是这个争论是不是真的适用于这个PPT,而不是你们之间的胜负心。当然,适当的时候是指:你已经认识到对方有更好的方案,因此让出了话语权,而不是对方啥都不懂瞎指挥,使你让出话语权。

4.专注于目的,在某些团队探讨时,有没有发现总会跑题?你们之间聊着聊着就与比赛无关了,可能从某一个项目变成最新的新闻八卦或者游戏皮肤?在团队探讨之前,就牢牢记住,这次探讨,我的目的是什么?我的需求是什么?如果发生跑题,及时拉回话题,你可以去制止,然后拉回,把话题的中心保持在你的目的上。如果记不住目的,就用一张纸记下来。

 


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