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学习这条职场法则,让自己更加自由

时间:2021-05-12 17:28:41 编辑:净溪查重


 

职场上有真正的朋友吗?这个问题想必很多人都想过。有人说,职场上会有真正的朋友,也有可以值得交心的人。但更多人经历的是,职场上的朋友都是肤浅的朋友。当假设遇到利益分歧时,他们会毫不犹豫地把你踢出去。

以前看过这样的故事。公司新来了两位女毕业生。他们的性格不一样。小王是一个活泼热情的人,而小张是一个安静但坚强的工作者。两人性格看起来很不一样,但没多久就成了好闺蜜好朋友,什么都说了。

有一次下班后,小王约小张出去吃饭,因为领导给了自己一个大项目,假设成功了,这对他的职业生涯有很大的意义。本来想庆祝一下,但是小张不但嫉妒,还决定去找老板挖墙脚。这时,小王还蒙在鼓里。

当老板给小王打电话,告诉她这个项目的人选变成了小张的时候,小王愣住了。这让小王觉得很难过,因为不仅项目没了,他还一直信任公司里最亲的人,因为一个项目而反目成仇。但是因为小张很好的完成了项目,老板越来越信任和重用小张。

这也是我后来听公司同事说的。当然小皇后的发展也不错,但是在这件事情上,小王吸取了很大的教训。

你为什么不容易和同事交朋友?有2个原因:

1.资源冲突

这是最现实的原因,就像上面两个人的故事,因为一个资源闹翻了。假设,你交了一个阴险狡诈的朋友。当你有任何资源的时候,他不会因为你的成功而高兴。相反,他可能会考虑如何从你手中抢夺这些资源。俗话说“宁要公开的枪,不要公开的敌人”,职场朋友会给你的未来增加很多不确定性。

2.价值观的矛盾

很多人都有这种经历。高中的朋友以后经常多陪我们,大学的朋友也有,但是不多。这是因为你们的价值观不同,因为你们接受的文化和你们的地域差异导致了不同的观念。

对于职场的同事来说尤其如此。每个人都想要升职加薪是人之常情,但每个人的想法都不一样。有的人愿意用正当的手段,用自己的努力去得到,但也有一些小人为了自己的私利,会不择手段。如果你假设把这些恶棍当成朋友,你的职业道路将变得非常危险。

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